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預(yù)算單位：

為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理，我委修訂完善了《國(guó)家衛(wèi)生健康委部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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國(guó)家衛(wèi)生健康委

2021年4月12日

國(guó)家衛(wèi)生健康委

部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理暫行辦法

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第一章??總?則

第一條??為全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理，提升部門(mén)預(yù)算管理水平，根據(jù)《中共中央?國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》和財(cái)政部部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理有關(guān)規(guī)定等，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條??本辦法所稱部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理，是指以提高部門(mén)預(yù)算收支質(zhì)量和效益為目的，將績(jī)效管理理念融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程的管理活動(dòng)，主要包括事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)和結(jié)果應(yīng)用等。

第三條??本辦法適用于納入國(guó)家衛(wèi)生健康委部門(mén)預(yù)算管理的所有項(xiàng)目支出。

第四條??部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理遵循的主要原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)，預(yù)算績(jī)效全過(guò)程融合、一體化管理，科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)透明，激勵(lì)約束、提質(zhì)增效。

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第二章??組織管理

第五條??部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作在國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照委預(yù)算績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，由委財(cái)務(wù)司牽頭組織，委機(jī)關(guān)本級(jí)、預(yù)算單位和使用部門(mén)預(yù)算財(cái)政資金的其他單位（以下簡(jiǎn)稱各單位）具體實(shí)施。

第六條??各單位是預(yù)算績(jī)效管理的責(zé)任主體。單位主要負(fù)責(zé)同志對(duì)本單位預(yù)算績(jī)效負(fù)責(zé)，項(xiàng)目責(zé)任人對(duì)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效負(fù)責(zé)，重大項(xiàng)目的責(zé)任人實(shí)施績(jī)效考核終身責(zé)任追究制。

第七條??委財(cái)務(wù)司主要職責(zé)：

（一）制訂部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理制度；

（二）建立部門(mén)預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)；

（三）組織實(shí)施部門(mén)層面預(yù)算績(jī)效管理工作；

（四）指導(dǎo)監(jiān)督各單位預(yù)算績(jī)效管理工作；

（五）與部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)的其他工作。

第八條??各單位主要職責(zé)：

（一）制訂本單位預(yù)算績(jī)效管理制度；

（二）建立本單位預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)；

（三）負(fù)責(zé)本單位預(yù)算績(jī)效管理工作；

（四）指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位預(yù)算績(jī)效管理工作；

（五）與部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)的其他工作。

第九條??受國(guó)家衛(wèi)生健康委委托，有關(guān)單位承擔(dān)以下工作：

（一）配合完善部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理制度和績(jī)效指標(biāo)庫(kù)；

（二）協(xié)助開(kāi)展事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)審核、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作；

（三）與部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)的其他工作。

第十條??各單位組織開(kāi)展績(jī)效管理工作，可根據(jù)需要聘用和委托專家、中介機(jī)構(gòu)等第三方實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)第三方的指導(dǎo)，對(duì)第三方工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。

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第三章??事前績(jī)效評(píng)估

第十一條??事前績(jī)效評(píng)估是指運(yùn)用科學(xué)合理的評(píng)估方法，就預(yù)算項(xiàng)目立項(xiàng)必要性、投入經(jīng)濟(jì)性、績(jī)效目標(biāo)合理性、實(shí)施方案可行性和籌資合規(guī)性等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)論證。

第十二條??事前績(jī)效評(píng)估方法包括成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評(píng)判法等。按照簡(jiǎn)便有效的原則，可根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象情況，采用一種或多種方法。

第十三條??委財(cái)務(wù)司和各單位結(jié)合預(yù)算申報(bào)等有關(guān)評(píng)審評(píng)價(jià)工作，按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，對(duì)新增公立醫(yī)院能力建設(shè)、公共衛(wèi)生防控能力建設(shè)、醫(yī)學(xué)科研等重大項(xiàng)目開(kāi)展事前績(jī)效評(píng)估。

第十四條??事前績(jī)效評(píng)估主要內(nèi)容包括：

（一）立項(xiàng)必要性。主要評(píng)估項(xiàng)目設(shè)立是否符合推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)戰(zhàn)略，是否貫徹落實(shí)國(guó)家和我委衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度重點(diǎn)中心工作，是否有迫切的現(xiàn)實(shí)需求和確定的服務(wù)對(duì)象，是否屬于財(cái)政資金支持范圍等。

（二）投入經(jīng)濟(jì)性。主要評(píng)估項(xiàng)目投入產(chǎn)出比是否合理，項(xiàng)目支出測(cè)算依據(jù)是否充分，成本控制措施是否科學(xué)有效等。

（三）績(jī)效目標(biāo)合理性。主要評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)是否明確，是否與衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃相符，是否有明確的衛(wèi)生健康產(chǎn)出和效益，績(jī)效指標(biāo)是否細(xì)化、量化、可衡量，指標(biāo)值是否合理、可評(píng)價(jià)等。

（四）實(shí)施方案可行性。主要評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施方案是否合理可行，是否明確組織管理、職責(zé)分工，是否制定有效的過(guò)程控制措施，是否建立保證項(xiàng)目績(jī)效可持續(xù)發(fā)揮作用的配套機(jī)制等。

（五）籌資合規(guī)性。主要評(píng)估項(xiàng)目資金來(lái)源渠道、籌措程序是否合規(guī)，財(cái)政投入方式是否合理，籌資風(fēng)險(xiǎn)是否可控等。

第十五條??事前績(jī)效評(píng)估結(jié)果是項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審的重要參考依據(jù)。評(píng)估結(jié)果為予以支持的，可以按照程序納入項(xiàng)目庫(kù)管理；評(píng)估結(jié)果為建議完善的，可根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)修改后納入項(xiàng)目庫(kù)管理；評(píng)估結(jié)果為不予支持的，一律不得納入項(xiàng)目庫(kù)管理。

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第四章??績(jī)效目標(biāo)管理

第十六條??績(jī)效目標(biāo)是指預(yù)算資金計(jì)劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，是建設(shè)項(xiàng)目庫(kù)、編制部門(mén)預(yù)算、實(shí)施績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)等的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。

第十七條??績(jī)效目標(biāo)主要內(nèi)容包括：

（一）總體目標(biāo)。預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果。

（二）績(jī)效指標(biāo)。對(duì)總體目標(biāo)的管理過(guò)程和實(shí)現(xiàn)程度的細(xì)化、量化描述，包括產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)。

（三）指標(biāo)值。績(jī)效指標(biāo)在實(shí)施周期內(nèi)預(yù)期達(dá)到的水平或結(jié)果，是績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

第十八條??績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰反映預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出、效益和滿意度，與預(yù)算支出內(nèi)容和預(yù)算總量相匹配，并符合以下要求：

（一）指向明確。績(jī)效目標(biāo)要符合衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與預(yù)算支出內(nèi)容、范圍、方向、效果等緊密相關(guān)。

（二）細(xì)化量化。績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)效以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述。不能定量的，可采用可衡量的定性表述。

（三）合理可行。設(shè)定績(jī)效目標(biāo)時(shí)要經(jīng)過(guò)調(diào)查研究和科學(xué)論證，符合客觀實(shí)際，能夠在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)。

（四）對(duì)應(yīng)匹配。績(jī)效目標(biāo)要與計(jì)劃期內(nèi)的任務(wù)數(shù)或計(jì)劃數(shù)相對(duì)應(yīng)，與預(yù)算確定的投資額或資金量相匹配，與預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)。

第十九條??委財(cái)務(wù)司根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，研究完善部門(mén)預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，并根據(jù)年度重點(diǎn)中心工作任務(wù)動(dòng)態(tài)調(diào)整維護(hù)。指標(biāo)庫(kù)遵循開(kāi)放共享原則，供各單位使用。各單位可根據(jù)工作實(shí)際，參照財(cái)政部和國(guó)家衛(wèi)生健康委部門(mén)預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，建立本單位預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)。

第二十條??各單位應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)申請(qǐng)資金，誰(shuí)設(shè)定目標(biāo)”的原則和財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，明確設(shè)定依據(jù)、設(shè)定方法、設(shè)定程序以及參考標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，編制績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表（詳見(jiàn)附件1）并納入預(yù)算文本。

財(cái)政資金支持的項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)原則上從部門(mén)預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中選取。

第二十一條??績(jī)效目標(biāo)審核是部門(mén)預(yù)算審核的重要內(nèi)容。委財(cái)務(wù)司和各單位應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效目標(biāo)完整性、相關(guān)性、適當(dāng)性和可行性的審核，并提出審核意見(jiàn)，填寫(xiě)反饋績(jī)效目標(biāo)審核表（詳見(jiàn)附件2）。

第二十二條??績(jī)效目標(biāo)審核結(jié)果是預(yù)算安排的重要參考因素。審核結(jié)果分為“優(yōu)”“良”“中”“差”4個(gè)等級(jí)。審核結(jié)果為“優(yōu)”的，直接進(jìn)入下一步預(yù)算安排流程；審核結(jié)果為“良”的，單位修改完善績(jī)效目標(biāo)后，進(jìn)入下一步預(yù)算安排流程；審核結(jié)果為“中”的，單位修改完善績(jī)效目標(biāo)后，按照程序重新報(bào)送審核；審核結(jié)果為“差”的，不得進(jìn)入下一步預(yù)算安排流程。

第二十三條??按照“誰(shuí)批復(fù)預(yù)算，誰(shuí)批復(fù)目標(biāo)”的原則，財(cái)務(wù)司在批復(fù)年初部門(mén)預(yù)算時(shí)，按照預(yù)算管理級(jí)次同步批復(fù)績(jī)效目標(biāo)。各單位批復(fù)所屬單位績(jī)效目標(biāo)。

績(jī)效目標(biāo)一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整。如因特殊原因確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)隨同預(yù)算調(diào)整，按照財(cái)政部和國(guó)家衛(wèi)生健康委部門(mén)預(yù)算管理流程報(bào)批。

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第五章??績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控

第二十四條??績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控是指在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度開(kāi)展的監(jiān)督、控制和管理活動(dòng)。主要包括單位監(jiān)控、部門(mén)監(jiān)控和財(cái)政部定期監(jiān)控。

第二十五條??各單位應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)執(zhí)行預(yù)算，誰(shuí)監(jiān)控目標(biāo)”的原則和財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，對(duì)所有項(xiàng)目支出開(kāi)展日常監(jiān)控。對(duì)重大項(xiàng)目以及各類巡視、審計(jì)、監(jiān)督檢查、重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)和日常管理工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、績(jī)效水平不高、管理薄弱的項(xiàng)目予以重點(diǎn)監(jiān)控。

各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所有項(xiàng)目的績(jī)效目標(biāo)完成情況、預(yù)算資金執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)控。必要時(shí)，可對(duì)重大項(xiàng)目支出具體工作任務(wù)開(kāi)展、發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)施計(jì)劃調(diào)整等情況進(jìn)行延伸監(jiān)控。

對(duì)運(yùn)行監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行偏差、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度慢和管理存在漏洞等情況，要及時(shí)查找原因，采取針對(duì)性措施予以糾正和改進(jìn)。

鼓勵(lì)各單位建立單位內(nèi)部績(jī)效預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化績(jī)效監(jiān)控結(jié)果應(yīng)用。

第二十六條??委財(cái)務(wù)司結(jié)合委黨組確定的年度重點(diǎn)中心工作，確定部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目，實(shí)行預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度“雙監(jiān)控”。加強(qiáng)監(jiān)控信息收集和分析，建立分類預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)督促各單位加快預(yù)算執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。

第二十七條??各單位應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，于每年8月，對(duì)1—7月預(yù)算執(zhí)行情況和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度開(kāi)展績(jī)效監(jiān)控匯總分析，收集、分析績(jī)效監(jiān)控信息，填報(bào)績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表（詳見(jiàn)附件3），形成本單位績(jī)效監(jiān)控報(bào)告，并于8月10日前報(bào)送委財(cái)務(wù)司。

委財(cái)務(wù)司審核匯總后形成本部門(mén)績(jī)效監(jiān)控報(bào)告，并于8月31日前報(bào)送財(cái)政部。

第二十八條??績(jī)效監(jiān)控結(jié)果作為以后年度預(yù)算安排和政策制訂的參考依據(jù)，績(jī)效監(jiān)控工作情況作為部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作考核的內(nèi)容。

對(duì)于績(jī)效監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，委財(cái)務(wù)司和各單位應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定及時(shí)糾偏止損。涉及違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

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第六章??績(jī)效評(píng)價(jià)

第二十九條??績(jī)效評(píng)價(jià)是指根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，依據(jù)規(guī)范的程序，對(duì)預(yù)算資金的投入、使用過(guò)程、產(chǎn)出與效果進(jìn)行系統(tǒng)和客觀的評(píng)價(jià)。

第三十條??各單位應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定和預(yù)算批復(fù)時(shí)確定的績(jī)效目標(biāo)，明確績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)流程，開(kāi)展單位自評(píng)，填報(bào)績(jī)效自評(píng)表（詳見(jiàn)附件4），隨部門(mén)決算報(bào)送委財(cái)務(wù)司。委財(cái)務(wù)司加強(qiáng)對(duì)自評(píng)結(jié)果的審核。各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)自評(píng)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第三十一條??委財(cái)務(wù)司應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部有關(guān)規(guī)定和預(yù)算批復(fù)時(shí)確定的績(jī)效目標(biāo)，優(yōu)先選擇貫徹落實(shí)推動(dòng)健康中國(guó)建設(shè)等重大政策和委黨組重點(diǎn)工作任務(wù)的項(xiàng)目，隨機(jī)選擇一般性項(xiàng)目，組織實(shí)施部門(mén)評(píng)價(jià)。原則上應(yīng)當(dāng)以5年為周期，實(shí)現(xiàn)部門(mén)評(píng)價(jià)重點(diǎn)項(xiàng)目全覆蓋。

第三十二條??委財(cái)務(wù)司組織匯總單位自評(píng)結(jié)果和部門(mén)評(píng)價(jià)結(jié)果，隨同部門(mén)決算報(bào)送財(cái)政部。

第三十三條??各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自評(píng)結(jié)果的整理、分析，將自評(píng)結(jié)果作為本單位完善政策和改進(jìn)管理的重要依據(jù)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行率偏低、自評(píng)結(jié)果較差的項(xiàng)目，要單獨(dú)說(shuō)明原因，提出整改措施。委財(cái)務(wù)司將部門(mén)評(píng)價(jià)結(jié)果反饋各單位，提出整改要求。委財(cái)務(wù)司和各單位應(yīng)當(dāng)配合財(cái)政部評(píng)價(jià)工作，并組織落實(shí)評(píng)價(jià)整改意見(jiàn)。

第三十四條??績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為安排預(yù)算、改進(jìn)管理、完善政策的重要依據(jù)。原則上，對(duì)評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)、良的，根據(jù)情況予以支持；對(duì)評(píng)價(jià)等級(jí)為中、差的，要完善政策、改進(jìn)管理，根據(jù)情況核減預(yù)算。對(duì)不進(jìn)行整改或整改不到位的，根據(jù)情況相應(yīng)調(diào)減預(yù)算或整改到位后再予安排。

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第七章??績(jī)效管理工作結(jié)果應(yīng)用

第三十五條??績(jī)效管理工作結(jié)果應(yīng)用是指利用績(jī)效管理工作形成的績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)等績(jī)效信息，采取考核、反饋、激勵(lì)約束、信息公開(kāi)等方式，指導(dǎo)和督促單位提升績(jī)效管理水平，提高財(cái)政資金使用效益。

第三十六條??委財(cái)務(wù)司組織各單位開(kāi)展年度預(yù)算績(jī)效管理工作考核，按照各單位先自評(píng)、委財(cái)務(wù)司再?gòu)?fù)評(píng)的程序，重點(diǎn)考核績(jī)效目標(biāo)質(zhì)量，績(jī)效監(jiān)控及糾偏，評(píng)價(jià)結(jié)果及應(yīng)用，財(cái)政部、審計(jì)署和我委整改要求的落實(shí)情況等。委財(cái)務(wù)司根據(jù)考評(píng)結(jié)果通報(bào)工作考核情況。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消評(píng)優(yōu)資格并通報(bào)批評(píng)。

第三十七條??委財(cái)務(wù)司應(yīng)當(dāng)總結(jié)分析績(jī)效管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋單位，提出整改要求，督促相關(guān)單位整改落實(shí)。各單位應(yīng)當(dāng)組織整改工作，明確責(zé)任人，制訂整改措施，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成整改。

第三十八條??委財(cái)務(wù)司建立績(jī)效結(jié)果、整改情況、工作考核與預(yù)算安排和政策調(diào)整掛鉤機(jī)制。

（一）對(duì)于績(jī)效較好的單位和項(xiàng)目?jī)?yōu)先保障；對(duì)于交叉重復(fù)、碎片化的項(xiàng)目予以調(diào)整；對(duì)于績(jī)效較差的單位和項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)，并約談相關(guān)責(zé)任人。低效無(wú)效資金一律削減或取消；長(zhǎng)期沉淀資金一律收回。

（二）對(duì)于工作考核結(jié)果較好的單位予以預(yù)算傾斜；對(duì)于較差的單位，視情況通報(bào)、約談、核減預(yù)算。

（三）鼓勵(lì)有條件的單位將預(yù)算績(jī)效考核結(jié)果納入單位綜合績(jī)效考核。

第三十九條??預(yù)算績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效自評(píng)以及重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督，并依法予以公開(kāi)。

第四十條??對(duì)使用財(cái)政資金嚴(yán)重低效、無(wú)效并造成重大損失、績(jī)效管理弄虛作假且情節(jié)嚴(yán)重，以及財(cái)政部、審計(jì)署和我委抽查結(jié)果與績(jī)效自評(píng)結(jié)果出入較大的項(xiàng)目，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問(wèn)責(zé)。

第四十一條??各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)績(jī)效管理工作結(jié)果應(yīng)用，將其作為內(nèi)部綜合績(jī)效考核的重要內(nèi)容。鼓勵(lì)各單位建立績(jī)效工作結(jié)果與政策制度調(diào)整、年終獎(jiǎng)懲、處室績(jī)效、干部晉升等掛鉤機(jī)制。

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第八章??附??則

第四十二條??各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制訂具體管理辦法或者實(shí)施細(xì)則。

第四十三條??國(guó)家發(fā)展改革委審批或者委托國(guó)家衛(wèi)生健康委審批的建設(shè)項(xiàng)目，其中央預(yù)算內(nèi)投資建設(shè)項(xiàng)目績(jī)效管理工作，由委規(guī)劃發(fā)展與信息化司牽頭，按照有關(guān)規(guī)定和工作要求執(zhí)行。

部門(mén)（單位）整體支出績(jī)效管理、政策績(jī)效管理按照財(cái)政部工作要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條??本辦法由國(guó)家衛(wèi)生健康委財(cái)務(wù)司負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條??本辦法自印發(fā)之日起施行。《衛(wèi)生部預(yù)算管理單位預(yù)算績(jī)效管理暫行辦法》（衛(wèi)規(guī)財(cái)發(fā)〔2012〕82號(hào)）同時(shí)廢止。

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附件：附件1：績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表

??????附件2：績(jī)效目標(biāo)審核表

??????附件3：績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表

附件4：績(jī)效自評(píng)表