對于國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)而言,何以抓住機會,在變革中率先突出重圍呢?
近些年,醫(yī)院們普遍都加大了醫(yī)院信息化系統(tǒng)的深入建設(shè),尤其是針對醫(yī)院HRP管理系統(tǒng),希望能夠通過HRP的改革或者成功實施提高醫(yī)院的精細化管理水平和能力。
從信息需求的廣度上,要求HRP、病案系統(tǒng)、物資管理、HIS收費、財務(wù)核算、檢驗系統(tǒng)等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息共享共用,實現(xiàn)業(yè)務(wù)財務(wù)一體化
本文以醫(yī)院為例,從分析基層醫(yī)療單位面對醫(yī)保改革的管理運營方式以及應(yīng)對醫(yī)保支付方式改革的措施入手,進而分析醫(yī)保支付方式改革給基層醫(yī)療機構(gòu)帶來的管理變化,核算變化,思路變化來闡述如何積極采用科學合理的方式優(yōu)化醫(yī)院管理及經(jīng)濟運行。
2021年10月21日,國家衛(wèi)生健康委辦公廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)《三級醫(yī)院評審標準(2020年版)實施細則》的通知。
建設(shè)一個流程合理、功能全面的HRP醫(yī)院管理系統(tǒng),能夠幫助醫(yī)院最大程度發(fā)揮資源效能,提升醫(yī)院HIS系統(tǒng)的管理功能,通過業(yè)財融合實現(xiàn)一體化預(yù)算管理、成本管理、績效管理等等,讓科室運營助理、PDCA管理、供應(yīng)鏈管理等先進管理方法在醫(yī)院運營管理實踐中成為可能。
康博嘉HRP智慧管理解決方案結(jié)合陽光融和醫(yī)院經(jīng)營特點,共創(chuàng)人財物一體化智慧管理體系,為醫(yī)院精細化發(fā)展和精益管理提供有力抓手,成為財務(wù)戰(zhàn)略、采供戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略的有力支撐,助力智慧醫(yī)院高速建設(shè)。
仁樹醫(yī)療創(chuàng)辦的初心,不僅是為了解決患者的看病難問題,還要讓醫(yī)療回歸服務(wù)的本質(zhì),讓看診和治療簡單易行。
日前,廣東健翔醫(yī)院集團攜手康博嘉正式啟動HRP項目建設(shè),康博嘉HRP將覆蓋集團旗下所有分院及關(guān)聯(lián)公司,實現(xiàn)信息資源的高度集成與共享,這標志著健翔醫(yī)院集團管理方式的轉(zhuǎn)型升級,也將全面開啟健翔信息化、精細化管理的新篇章。
處在發(fā)展關(guān)鍵時期的瑞興醫(yī)院集團對康博嘉的選擇,彰顯了集團規(guī)范化管理升級的決心,亦佐證了康博嘉專業(yè)的解決方案與服務(wù)態(tài)度。
在集團化統(tǒng)籌領(lǐng)域,康博嘉秉承“用信息技術(shù)幫助醫(yī)療機構(gòu)提供高品質(zhì)、可信賴的醫(yī)療服務(wù)”的使命,為盈康一生醫(yī)療提供集團精益運營管控的HRP智慧管理解決方案。相信,此次雙方的聯(lián)袂合作,能為盈康一生讓“天下人,一生盈康”的宏大愿景添助力,也能為業(yè)內(nèi)其他醫(yī)療集團提供值得參考的學習范本。
在“健康中國2030”國家級戰(zhàn)略規(guī)劃下,“以治療為中心”向“以健康為中心”的意識轉(zhuǎn)變,以及醫(yī)療數(shù)智化技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,已然成為醫(yī)療機構(gòu)智慧醫(yī)療發(fā)展中的趨勢和機遇。其潛移默化地驅(qū)動著醫(yī)療服務(wù)需求和前沿技術(shù)的不斷融合,也促使維世達診所與康博嘉長期攜手。
距國家衛(wèi)健委2021年3月發(fā)布《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)院智慧管理分級評估標準體系(試行)的通知》,已過去了8個月。
在我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)飛速發(fā)展的今天,康博嘉KTHRP基于對醫(yī)療機構(gòu)人財物全鏈路運營管理的豐富經(jīng)驗,融合智能化移動化平臺工具,構(gòu)建出更高效、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)生進化機制,助力醫(yī)療集團實現(xiàn)降本增效,一站式解決管理難題。
2021年1月位于北京市坐落北京市大興區(qū)優(yōu)龍路甲三號,毗鄰中華文化園的腫瘤專科醫(yī)院--北京美中愛瑞腫瘤醫(yī)院順利開診。同月該院的首套集成人、財、物的全面管理系統(tǒng)--康博嘉KTHRP項目正式上線。本次上線的模塊包含供應(yīng)鏈管理、費用報銷、對公支付(應(yīng)付)、總賬會計、人事管理、資產(chǎn)管理等核心模塊。
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