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對于國有企業辦醫療機構而言，何以抓住機會，在變革中率先突出重圍呢？
近些年，醫院們普遍都加大了醫院信息化系統的深入建設，尤其是針對醫院HRP管理系統，希望能夠通過HRP的改革或者成功實施提高醫院的精細化管理水平和能力。
從信息需求的廣度上，要求HRP、病案系統、物資管理、HIS收費、財務核算、檢驗系統等多系統數據信息共享共用，實現業務財務一體化
本文以醫院為例，從分析基層醫療單位面對醫保改革的管理運營方式以及應對醫保支付方式改革的措施入手，進而分析醫保支付方式改革給基層醫療機構帶來的管理變化，核算變化，思路變化來闡述如何積極采用科學合理的方式優化醫院管理及經濟運行。
2021年10月21日，國家衛生健康委辦公廳發布關于印發《三級醫院評審標準（2020年版）實施細則》的通知。
建設一個流程合理、功能全面的HRP醫院管理系統，能夠幫助醫院最大程度發揮資源效能，提升醫院HIS系統的管理功能，通過業財融合實現一體化預算管理、成本管理、績效管理等等，讓科室運營助理、PDCA管理、供應鏈管理等先進管理方法在醫院運營管理實踐中成為可能。
康博嘉HRP智慧管理解決方案結合陽光融和醫院經營特點，共創人財物一體化智慧管理體系，為醫院精細化發展和精益管理提供有力抓手，成為財務戰略、采供戰略、人才戰略、績效戰略的有力支撐，助力智慧醫院高速建設。
仁樹醫療創辦的初心，不僅是為了解決患者的看病難問題，還要讓醫療回歸服務的本質，讓看診和治療簡單易行。
日前，廣東健翔醫院集團攜手康博嘉正式啟動HRP項目建設，康博嘉HRP將覆蓋集團旗下所有分院及關聯公司，實現信息資源的高度集成與共享，這標志著健翔醫院集團管理方式的轉型升級，也將全面開啟健翔信息化、精細化管理的新篇章。
處在發展關鍵時期的瑞興醫院集團對康博嘉的選擇，彰顯了集團規范化管理升級的決心，亦佐證了康博嘉專業的解決方案與服務態度。
在集團化統籌領域，康博嘉秉承“用信息技術幫助醫療機構提供高品質、可信賴的醫療服務”的使命，為盈康一生醫療提供集團精益運營管控的HRP智慧管理解決方案。相信，此次雙方的聯袂合作，能為盈康一生讓“天下人，一生盈康”的宏大愿景添助力，也能為業內其他醫療集團提供值得參考的學習范本。
在“健康中國2030”國家級戰略規劃下，“以治療為中心”向“以健康為中心”的意識轉變，以及醫療數智化技術的創新應用，已然成為醫療機構智慧醫療發展中的趨勢和機遇。其潛移默化地驅動著醫療服務需求和前沿技術的不斷融合，也促使維世達診所與康博嘉長期攜手。
距國家衛健委2021年3月發布《國家衛生健康委辦公廳關于印發醫院智慧管理分級評估標準體系（試行）的通知》，已過去了8個月。
在我國醫療衛生事業飛速發展的今天，康博嘉KTHRP基于對醫療機構人財物全鏈路運營管理的豐富經驗，融合智能化移動化平臺工具，構建出更高效、互聯互通、數據驅動的內生進化機制，助力醫療集團實現降本增效，一站式解決管理難題。
2021年1月位于北京市坐落北京市大興區優龍路甲三號，毗鄰中華文化園的腫瘤專科醫院--北京美中愛瑞腫瘤醫院順利開診。同月該院的首套集成人、財、物的全面管理系統--康博嘉KTHRP項目正式上線。本次上線的模塊包含供應鏈管理、費用報銷、對公支付（應付）、總賬會計、人事管理、資產管理等核心模塊。
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